通过对薪酬管理系统的内容和人事管理日常管理所遇到的问题，整个系统可以分为下面几个子模块，分别为员工档案信息管理、工资信息管理、绩效管理信息管理、账号信息管理、加班信息管理等几个大的功能模块。 下面分别论述本系统的各个功能模块的作用： （1）员工管理模块：该模块主要是查看自己/同事的资料，以更好促进公司员工之间的相互了解。同时也可以修改自己的部分信息，管理员可以实现对员工信息的添加，修改和删除操作。 （2）加班信息管理：管理员可以添加员工的加班信息并根据加班的月份填写员工感到加班工资信息。 （3）绩效管理：管理员可以添加员工的绩效信息，并添加绩效的工作信息。 （4）工资信息管理：工资信息管理是本系统的核心功能模块，包括添加工资信息，查看工资信息，删除工资信息等功能。添加工资的时候要根据员工的加班信息，绩效信息，学历信息，级别信息，职位信息这些基本的信息的工资的总和来计算员工的工资。 （5）系统登录功能：实现普通用户和管理员的登录功能。 （6）账号信息管理：实现对管理员账号信息的管理包括添加账号，修改账号和删除账号等功能。